Tugas Ilmu Sosial Dasar 2

Soal

1. apa yang dimaksud dengan revolusi industri 4.0
2. dampak revolusi industri terhadap SDM
3. kaitan revolusi industri dengan perkembangan teknologi
4. apa saja yang bisa dikembangkan dari skill kita untuk menghadapi revolusi industri 4.0


Jawaban

1. perubahan sosial dan kebudayaan yang berlangsung secara cepat dan menyangkut dasar atau pokok-pokok kehidupan masyarakat tentang nama tren otomasi dan pertukaran data terkini dalam teknologi pabrik, robotic, dan artificial intellegence.

2.  salah satu dampak revolusi industri 4.0 terhadap SDM salah satunya adalah membuka kesempatan bagi Sumber daya manusia disektor manufaktur untuk memiliki keahlian yang sesuai dengan perkembangan teknologi terkini. Untuk itu, diperlukan pelaksanaan program peningkatan keterampilan (up-skilling) atau pembaruan keterampilan (reskilling) para tenaga kerja berdasarkan kebutuhan dunia industri saat ini.

3. Revolusi industri yaitu perubahan besar besaran yang terjadi pada perkembangan teknologi, pertambangan dan Politik.
Perkembangan teknologi yaitu perubahan yg dulu masih mengirim surat hanya dengan prangko sedang sekarang sudah menggunakan hp yang bisa dengan menggunakan Facebook, Twitter Google, whatsapp, intragram.

4. 1. Complex problem solvin merupakan kemampuan penyeleasaian masalah kompleks dengan dimulai dari melakukan identifikasi, menentukan elemen utama masalah, melihat berbagai kemungkinan sebagai solusi, melakukan aksi/tindakan untuk menyelesaikan masalah, serta mencari pelajaran untuk dipelajari dalam rangka penyelesaian masalah.

    2. Critical thinking adalah kemampuan untuk berpikir masuk akal, kognitif dan membentuk strategi yang akan meningkatkan kemungkinan hasil yang diharapkan. Berpikir kritis juga bisa disebut berpikir dengan tujuan yang jelas, beralasan, dan berorientasi pada sasaran.

    3. Creativity atau kreatifitas adalah kemampuan dan kemamuan untuk terus berinovasi, menemukan sesuatu yang unik serta bermanfaat bagi masyarakat dan lingkungan. Creativity disini dapat juga diartikan mengembangkan sesuatu hal yang sudah ada sehingga dapat menjadi lebih baik.

    4. People management adalah kemampuan untuk mengatur, memimpin dan memanfaatkan sumber daya manusia secara tepat sasaran dan efektif.

    5. Emotion intelligence atau kecerdasan emosional adalah kemampuan seseorang untuk mengatur, menilai, menerima, serta mengontrol emosi dirinya dan orang lain di sekitarnya.

    6. Judgement and decision making adalah kemampuan untuk menarik kesimpulan atas situasi yang dihadapi serta kemampuan untuk mengambil keputusan dalam kondisi apapun, termasuk saat sedang berada di bawah tekanan.

    7. Cognitive flexibility atau fleksibilitas kognitif adalah kemampuan untuk menyusun secara spontan suatu pengetahuan, dalam banyak cara, dalam memberi respon penyesuaikan diri untuk secara radikal merubah tuntutan situasional. 

    8. Service orientation adalah keinginan untuk membantu dan melayani orang lain sebaik mungkin untuk memenuhi kebutuhan mereka. Dengan memiliki service orientation, kita akan selalu berusaha memberikan yang terbaik pada pelanggan tanpa mengharapkan penghargaan semata. 



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Microsoft Azure

Shared - Memory Multiprocessors

Pengaruh Kondisi Geografis Terhadap Pembentukan Budaya Banten